EA SPORTS FC 27 meslek modu baştan aşağı yenileniyor

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

EA SPORTS FC 27, hem Teknik Direktör Kariyeri hem de Oyuncu Kariyeri için kapsamlı değişikliklerle geliyor. Baştan sona yenilenen Transfer Pazarı, TransferRoom bilgilerinden yararlanan oyuncu değerleme modeli, basamaklı transfer görüşmeleri, yeni mukavele maddeleri, Dinamik GEN sistemi, oyuncu gelişim profilleri, kullanıcılar tarafından hazırlanabilen meydan okumalar ve Özgün Oynanış 2.0, Kariyer Modu’nun temel sistemlerini tekrar şekillendiriyor.

EA SPORTS FC 27, Teknik Direktör Kariyeri’ndeki oyuncu alım ve satım süreçlerini baştan sona değiştiriyor. Transferler artık tek bir görüşmede sonuçlanmıyor.

Anlaşmalar birbirinden ayrılan kademelerde ilerliyor, kulüpler ve oyuncular süreç devam ederken taleplerini değiştirebiliyor ve rakip kadrolar tamamlanmak üzere olan transferlere müdahil olabiliyor.

Eski 3D görüşme sahnelerinin yerini etkileşimli bir 2D arayüz aldı. Yeni görüşme ekranı, teklifin detaylarını, tarafların beklentilerini, mali yükümlülükleri ve görüşmelerin mevcut durumunu tek yerde gösteriyor.

Gerilim göstergesi, iki tarafın mutabakata ne kadar yaklaştığını ve görüşmelerin kesilme noktasına ne kadar yaklaştığını gerçek vakitli olarak aktarıyor.

Görüşmeler planlandığı üzere ilerlemediğinde kullanıcı istediği anda masadan kalkıp öbür transferlere yönelebiliyor. Transfer bedeli, taksitler, performans bonusları ve sonraki dönemlere taşınan ödemeler de tıpkı ekranda görüntüleniyor.

Oyuncu değerlemelerinde TransferRoom ile geliştirilen yeni bir model kullanılıyor. Futbol kulüplerinin transfer çalışmalarında kullandığı Expected Transfer Value, yani xTV sistemi, Kariyer Modu’ndaki mevcut değerleme modeliyle birlikte çalışıyor.

Oyuncuların transfer pahaları meslek boyunca sabit bir çizgide ilerlemiyor. Futbolcunun formu, çaba ettiği ligin düzeyi ve pazardaki değişiklikler, birden fazla dönem boyunca paha üzerinde tesirli oluyor. Şimdiki performansı yüksek oyuncular daha kıymetli hâle gelebilirken form yakalamakta zorlanan futbolcuların bedelleri düşebiliyor.

Yeni bir oyuncuyu takıma katma süreci ön bilgi talebiyle başlıyor. Kalıcı transfer, kiralık mutabakat, özgür oyuncu görüşmesi yahut kontratının sonuna yaklaşan bir futbolcuyla temas kurulmadan evvel ilgili kulübün ya da oyuncunun transfere yaklaşımı ölçülüyor.

Belirli bir bekleme müddetinden sonra gelen karşılık, görüşmelerin başlamasını sağlayabiliyor yahut transfer teşebbüsünü sona erdirebiliyor. Kulüpten gerekli müsaade alındığında satın alan kulüp, satan kulüp ve oyuncu tarafındaki görüşmeler eş vakitli olarak ilerliyor.

Görüşmeleri direkt yürütmek istemeyen kullanıcılar sorumluluğu Futbol Direktörüne devredebiliyor. Futbol Direktörü, transfer bedeli ve kontrat şartları için kulübün ismine görüşmeleri sürdürebiliyor.

Kulüplerin ve oyuncunun mutabakata ulaşması transferin kesin olarak tamamlandığı manasına gelmiyor. Başka kadroların futbolcuya ilgi göstermesi, kulübün yahut oyuncunun yeni taleplerle geri dönmesine yol açabiliyor. Bu türlü bir durumda transfer sonuçlanmadan evvel taraflar tekrar görüşme masasına oturabiliyor.

Aynı etaplı yapı oyuncu satarken de kullanılıyor. Başka kulüplerden gelen teklifler vakte yayılarak ulaşıyor. Kullanıcı teklifi kabul edebiliyor, reddedebiliyor, direkt görüşmeye başlayabiliyor yahut süreci kulüp çalışanlarına devredebiliyor.

Satın alan kulüp ile oyuncu kendi aralarında görüşürken satan taraf, muahedeyi son sefer tekrar ele alma fırsatı elde ediyor. Şartların güzelleştirilip iyileştirilemeyeceği, futbolcuya gösterilen ilgi ve görüşmelerin mevcut durumundan etkileniyor.

Transfer Merkezi, Yetenek Avı ve Transferler olmak üzere iki farklı kısma ayrıldı. Yetenek Avı kısmı oyuncu aramak, yetenek avcısı raporlarını incelemek ve müşahede ağını yönetmek için kullanılıyor.

Transferler kısmı ise gelen ve giden transferler ile kontrat yenilemelerini tek alanda topluyor. Etkin Görüşmeler ekranı, her mutabakatın hangi etapta bulunduğunu ve sırada hangi sürecin yapılması gerektiğini gösteriyor.

Oyuncunun kulübe katılma isteğini gösteren İlgi göstergesi de bu alanda bulunuyor. Bu gösterge, görüşmeler başlamadan evvel transferin ne kadar güç olabileceği hakkında bilgi veriyor.

Görüşmeler ilerledikçe tamamlanması gereken süreçler misyon olarak oluşturuluyor. Böylelikle cevap bekleyen teklifler, yaklaşan karar müddetleri ve görüşmelerde atılması gereken adımlar direkt takip edilebiliyor.

Kısa Liste, Transfer Listesi, Kiralık Listesi ve Engellenen Teklifler, Listeler ismi verilen ortak bir kısımda bir araya getiriliyor. Kullanıcılar transfer amaçlarını, ekipten ayrılması planlanan oyuncuları ve gelen tekliflere ait ayarları buradan yönetebiliyor.

Sözleşmeler ve Maddeler alanı, takımdaki futbolcuların kontrat müddetlerini ve mevcut mutabakatlarını gösteriyor. Transfer taksitleri, bonuslar, sonraki satıştan hisseler ve gelecek dönemlerde doğacak finansal yükümlülükler de bu kısımdan takip ediliyor.

Transfer Geçmişi ekranı ise meslekteki tüm kulüplerin gerçekleştirdiği transferleri kaydediyor. Dönem içinde yapılan kıymetli mutabakatlar, başka kulüplerin takım yapılanmaları ve pazardaki genel hareketlilik bu kısımda görüntülenebiliyor.

Oyuncular bir transferin ne vakit yürürlüğe gireceğini görüşme sırasında belirleyebiliyor. Muahede çabucak tamamlanabiliyor, bir sonraki transfer periyoduna bırakılabiliyor yahut takip eden dönemin başlangıcına planlanabiliyor.

Geri kiralama muahedeleri, satın alınan oyuncunun makul bir mühlet boyunca mevcut kulübünde kalmasını sağlıyor. Bu seçenek genç futbolcuların gelişimini eski takımında sürdürmek yahut takımda muhtaçlık duyulan bir oyuncuyu dönem sonuna kadar grupta tutmak için kullanılabiliyor.

Oyuncu takasları da geri dönüyor. Kadrodaki bir futbolcu transfer teklifinin modülü hâline getirilebiliyor. Böylelikle ödenecek nakit ölçüsü azaltılabiliyor ve grupta düşünülmeyen oyuncular farklı muahedelerde değerlendirilebiliyor.

Transfer bedelleri artık sırf peşin ödeme üzerinden yapılandırılmıyor. Toplam fiyat birden fazla döneme yayılabiliyor, taksit sayısı belirlenebiliyor ve ödemenin ne kadarının sonraki periyotlara bırakılacağı seçilebiliyor.

Taksitli transferler mevcut bütçenin farklı oyuncular için kullanılmasına müsaade veriyor. Bununla birlikte gelecek dönemlerde yapılacak ödemeler, kulübün sonraki yıllardaki transfer bütçesinde yer almaya devam ediyor.

Başarıya bağlı bonuslar da transfer görüşmelerinin bir kesimi hâline geliyor. Ek ödemeler kulübün kazandığı kupalara, ferdî ödüllere yahut oyuncunun performansına bağlanabiliyor.

Geri satın alma maddesi, oyuncuyu satan kulübe futbolcuyu daha sonra evvelce belirlenen bedelle geri alma hakkı veriyor. Öncelikli satın alma hakkı, oyuncu için gelecekte gelen öbür bir teklifin eşlenmesine müsaade veriyor.

Sonraki satıştan hisse maddesi ise oyuncunun ileride öbür bir kulübe transfer edilmesi durumunda evvelki kadrosuna satış bedelinin makul bir yüzdesini kazandırıyor.

Oyuncu mukavelelerinde maaş, kontrat mühleti, imza fiyatı ve menajer fiyatının yanında takım rolü de görüşülüyor. Kadro rolü, futbolcunun dönemde beklediği forma mühletini belirliyor. Görüşmelerde verilen mühlet taahhütlerinin yerine getirilmemesi oyuncuyla ilgileri etkileyebiliyor.

Performans bonusları; maç sayısı, gol, asist, gol yenmeyen müsabaka yahut farklı maksatlara bağlanabiliyor. Oyuncular garanti maaş ile performansa dayalı çıkarların toplamını dikkate alarak kontrata karşılık veriyor.

Sözleşmelere kulüp başarılarıyla kontaklı kararlar de eklenebiliyor. Takımın üst lige yükselmesi yahut kıta turnuvalarına katılma hakkı kazanması otomatik maaş artışını devreye sokabiliyor.

Olumsuz sonuçlardan sonra uygulanabilen otomatik maaş indirimleri de kulübün mali durumunu korumak için kullanılabiliyor. Özgür kalma maddeleri varlığını sürdürüyor ve öbür bir kulüp belirlenen bedeli ödediğinde futbolcunun ayrılmasına müsaade veriyor.

Transfer tamamlandıktan sonra evvelki derecelendirme ekranının yerine yeni bir oyuncu tanıtım sunumu açılıyor. Yeni transfer, kulüp formasıyla gösteriliyor ve taraftarlar ile yorumcuların sosyal medya reaksiyonları ekrana geliyor.

Tanıtımın kapsamı, oyuncunun kulüp içindeki kıymetine nazaran değişiyor. Daha küçük transferlerde mukavele imzası ve basın karşısına çıkış kullanılırken yıldız oyuncular daha kapsamlı etkinliklerle karşılanıyor. En büyük isimlerin transferleri stadyum sunumuyla duyuruluyor.

Oyuncu Eylemleri menüsü de transfer ve takım idaresinde kullanılan süreçleri tek alanda topluyor. Kulüp dışındaki futbolcular kısa listeye eklenebiliyor, oyuncu için yetenek avcısı raporu istenebiliyor yahut kulübün ilgisi kamuoyuna açıklanabiliyor.

Kalıcı transfer, kiralık muahede yahut gelecekte gerçekleşecek bir transfer için ön bilgi talebi, direkt oyuncu profilinden gönderilebiliyor.

Kulüpte bulunan futbolcular için tıpkı menüden transfer, kiralama, mukavele ve takım kararlarına erişilebiliyor. Gelişim Planları ile öteki takım idaresi araçları da Oyuncu Eylemleri kısmına bağlanıyor.

Yapay zekâ denetimli kulüplerin transfer mantığı, uzun vadeli takım planlamasını dikkate alacak biçimde değiştirildi. Genç oyuncu gelişimine değer veren gruplar bütçelerinin daha büyük kısmını gelecek vadeden futbolculara ayırabiliyor.

İlk takımı kısa müddette güçlendirmek isteyen kulüpler ise deneyimli ve kendini kanıtlamış oyunculara öncelik verebiliyor. Kulüpler meslek boyunca kendi transfer siyasetleriyle uyumlu hareket ediyor.

Paralel Kısa Listeler sistemi, yapay zeka kulüplerinin birebir anda birden fazla transfer amacı üzerinde çalışmasına müsaade veriyor. Bir oyuncuyla yürütülen görüşmeler sonuçsuz kaldığında kulüp alternatif maksatlara geçebiliyor.

Gol, asist, ortalama maç puanı ve gol yenmeyen müsabaka sayısı üzere saha içi istatistikler, yapay zekâ kulüplerinin transfer kararlarında daha fazla kullanılıyor. Dönem içinde yüksek performans gösteren futbolcular farklı liglerden daha fazla ilgi görebiliyor.

Kulüpler mevcut transfer bütçelerinin tamamını otomatik olarak harcamıyor. Mali sorumluluğa ehemmiyet veren gruplar daha denetimli davranırken agresif transfer siyaseti kullanan kadrolar daha yüksek harcamalara çıkabiliyor.

Teknik yöneticinin tercih ettiği oyun biçimi da transfer amaçlarının belirlenmesinde rol oynuyor. Takımlar, kullandıkları taktik sisteme ve alandaki rollere uygun futbolculara yöneliyor. Tıpkı oyuncu taktiksel yapıya bağlı olarak bir kulübün öncelikli gayesi olabilirken öbür bir ekibin listesine girmeyebiliyor.

Yeni bir kulübe kısa müddet evvel katılan oyuncuların çabucak yine transfer olma ihtimali düşürüldü. Yapay zekâ kulüpleri, takımdaki futbolcuları sırf emsal düzeydeki isimlerle değiştirmek yerine ekibin genel kalitesini yükseltecek oyuncular arıyor.

Kulüpler arasındaki ilgiler, transferlerin gerçekleşme ihtimalinde daha büyük rol oynuyor. Tarihî rakipler ve lokal derbilerde karşı karşıya gelen kulüpler birbirlerine oyuncu satmaya daha az istekli davranıyor.

Bölgesel rekabetler de transfer kararlarını etkiliyor. Geçmişleri ve taraftar kitleleri birbiriyle temaslı olan kulüpler arasındaki mutabakatlar daha seyrek gerçekleşiyor.

Düzenli olarak tıpkı kupalar için yarışan ve çağdaş futbolda değerli bir sportif rekabet geliştiren kulüplerin birbirleriyle transfer yapma ihtimali de azalıyor. Bu sınırlama, esaslı tarihî rekabetlerdeki kadar sert uygulanmıyor.

Aynı çok kulüplü mülkiyet ağı içinde bulunan ekiplerin birbirleriyle transfer yapma ihtimali ise yükseliyor. Kontaklı kulüpler arasında kiralık yahut kalıcı transferler daha sık gerçekleşebiliyor.

Oyuncular transfer tekliflerini değerlendirirken kulüplerin büyüklüğünü, ligin düzeyini, kıta turnuvalarına katılma ihtimalini, mevcut maaşlarını, kontratlarında kalan süreyi ve meslek kademelerini dikkate alıyor.

Futbolcunun kendi ülkesine dönme fırsatı transfere duyduğu ilgiyi artırabiliyor. Finansal şartlar da oyuncunun görüşmelere yaklaşımını belirlemeye devam ediyor.

Kulüp itibarı yalnızca mevcut lig sıralamasına bağlı kalmıyor. Takımın tarihi, prestiji ve uzun vadeli pozisyonu da transfer kararlarında kullanılıyor.

Transfer Pazarı genelindeki hareketlilik artırıldı. Yapay zekâ denetimli kulüpler dönem boyunca daha fazla süreç gerçekleştiriyor ve ligler arasında daha yoğun bir oyuncu hareketliliği oluşuyor. Transferin Son Günü yirmi saate yayıldı. Mevcut bir saatlik ilerletme seçeneğinin yanına iki saatlik atlama seçeneği de eklendi.

Oyuncuların maaş gelişimi kulüp değiştirdiklerinde sıfırlanmıyor. Futbolcunun evvelki mukavelelerinde oluşan fiyat düzeyi meslek boyunca devam ediyor.

Yeni bir kulübe katılırken talep edilen maaş, kulüpler arasındaki itibar farkından ve alıcı kadronun mali gücünden etkileniyor. Kontrat yenilemelerinde ise oyuncunun evvelki mutabakattan bu yana ne kadar geliştiği, genel reytingindeki değişim ve kulübün mali durumu dikkate alınıyor.

Genç yetenekler, mesleğinin tepesindeki futbolcular ve deneyimli isimler görüşmelere farklı taleplerle katılıyor. Uzun müddet kulüpsüz kalan özgür oyuncular da muhakkak bir noktadan sonra emekli oluyor.

Dinamik GEN sistemi, Kariyer Modu’ndaki oyuncu reytinglerini sabit bir yetenek göstergesi olmaktan çıkarıyor. Futbolcunun Formu, Morali, Maç Kondisyonu, sakatlık durumu, forma mühleti ve takımdaki rekabeti, dönem boyunca görünen genel reytingini etkiliyor.

Oyuncunun temel yeteneği sistemin merkezinde kalmaya devam ediyor. Yüksek form yakalayan bir futbolcu olağan düzeyinin üzerinde performans gösterebiliyor.

Kötü performans, düşük moral, hudutlu forma müddeti yahut fizikî sorunlar birebir oyuncunun Dinamik GEN pahasını düşürebiliyor. Dinamik GEN hem kullanıcının ekibindeki hem de yapay zekâ tarafından yönetilen kulüplerdeki futbolculara uygulanıyor.

Form sistemi artık sabit bir reyting güçlendirmesi vermiyor. Oyuncunun şimdiki performansı, Form düzeyi ve uzun vadeli gelişim alanı birlikte kıymetlendirilerek ulaşabileceği Dinamik GEN belirleniyor.

Aynı seviyede performans gösteren genç bir oyuncu, gelişim tavanına yaklaşmış deneyimli bir futbolcudan daha büyük reyting artışı yaşayabiliyor.

Form kaynaklı değişiklikler, oyuncunun tercih ettiği konumlarda en fazla ehemmiyet taşıyan niteliklere uygulanıyor. Güçlendirmeler bütün özelliklere eşit biçimde dağıtılmıyor.

Moral de Dinamik GEN’i direkt etkiliyor. Forma müddeti, takım rolü, beklentiler, saha içi performans ve teknik yöneticiyle yapılan etkileşimler oyuncunun moral düzeyini değiştirebiliyor.

Futbolcular uzun dönemler boyunca tıpkı moral düzeyinde kalmıyor. Moral bedelleri dönem içinde daha sık dalgalanıyor ve güçlü performanslar oyuncunun özgüvenini yükseltebiliyor.

Maç Kondisyonu, futbolcunun bir müsabakaya birinci 11’de başlamaya fizikî olarak ne kadar hazır olduğunu gösteren yeni bir sistem olarak kullanılıyor. Bu değişiklikle birlikte evvelki Antrenman Planı özelliği ve ilgili ayarlar kaldırılıyor. Güç Yenileme ayarı kullanılmaya devam ediyor.

Maç Kondisyonu, oyuncunun güç düzeyiyle sakatlık durumunu bir araya getiriyor. Futbolcular Peak ile Unfit arasında değişen kondisyon düzeylerine sahip oluyor.

Enerji bedeli maç içinde ve müsabakalar arasında daima değişirken Maç Kondisyonu, oyuncunun başlama vuruşu sırasındaki fizikî durumunu gösteriyor.

Maç Kondisyonu futbolculara ek güç vermiyor. Fizikî açıdan hazır olmayan oyunculara performans cezası uygulanıyor. Rotasyon, dinlenme, toparlanma ve sakatlık idaresi ihmal edildiğinde futbolcunun temel yeteneği değişmese bile alandaki performansı düşebiliyor.

Sakatlık sistemi de tekrar dengelendi. Özgün Oynanışta sakatlıkların görülme sıklığı artırıldı ve sakatlık cinsleri tekrar düzenlendi.

Oyuncular birtakım durumlarda müsabakaya çıkabilecek durumda olsalar bile yine sakatlanma riski taşıyabiliyor. Hafif sakatlıklar maç gününden sonra devam edebiliyor ve Maç Kondisyonunu etkiliyor.

Teknik yöneticiler hafif sakatlığı bulunan futbolcuyu oynatmayı tercih edebiliyor. Bu karar, mevcut sakatlığın ağırlaşmasına ve oyuncunun daha uzun müddet alanlardan uzak kalmasına yol açabiliyor.

Orta ve ağır sakatlıklarda futbolcular risk büsbütün ortadan kalkmadan alanlara dönebiliyor. Kimi ağır sakatlıkların hafif sürümleri kaldırıldı ve sadece daha gerçekçi yük düzeyleri sistemde bırakıldı.

Sakatlıklar oyuncunun Formunu ve Moralini de etkiliyor. Kadro rotasyonu ve futbolcuların fizikî durumu, transferler ve taktikler kadar kıymetli bir idare alanına dönüşüyor.

Oyuncu gelişiminde altı farklı Gelişim Profili kullanılıyor. Futbolcular meslekleri boyunca birebir gelişim yolunu izlemiyor, tıpkı yaşlarda doruğa ulaşmıyor ve birebir süratte düşüşe geçmiyor.

Bazı oyuncular genç yaşta süratli gelişirken kimileri yirmili yaşlarının sonlarına kadar ilerlemeye devam ediyor. Seçkin düzeyini uzun mühlet koruyan futbolcuların yanında daha kısa bir zirve dönemi yaşayan oyuncular da bulunuyor.

Her Gelişim Profili, futbolcunun farklı nitelik kümelerinin vakit içinde nasıl değişeceğini belirliyor. Uzun vadeli takım planlamasında oyuncunun mevcut yaşı, potansiyeli ve gelişim eğrisi birlikte değerlendirilebiliyor. Yeni Kadro Dereceleri sistemi, bir futbolcunun kadroya katılması hâlinde takım üzerinde yaratacağı etkiyi iddia ediyor.

Kullanıcının kendi oyuncularına ait değerlendirmeler antrenörler, başka kulüplerdeki futbolculara ait değerlendirmeler ise yetenek avcıları tarafından hazırlanıyor. İddianın doğruluk düzeyi işçinin bilgi ve kalite seviyesine bağlı olarak değişiyor.

Oyuncular artık en fazla yedi farklı durumda misyon yapabiliyor. Temel GEN bedeli, futbolcunun alana çıktığı konuma nazaran dinamik olarak hesaplanıyor.

Altı ikincil tercih edilen konumdan birinde oynayan futbolcu, ana konumu dışında misyon yaptığı için ceza almıyor. Form ve Moral kaynaklı Dinamik GEN değişiklikleri de oyuncunun misyon yaptığı ikincil durumdaki Temel GEN pahası üzerinden uygulanıyor.

Dinamik GEN, oyuncunun uzun vadeli potansiyeliyle direkt kontaklı çalışıyor. Daima olarak beklentilerin üzerinde oynayan futbolcular gelişim tavanlarını yükseltebiliyor.

Uzun süren berbat Form devirleri ise gelişim suratının düşmesine yol açabiliyor. Dinamik Potansiyel, Daha Derin Simülasyon kapsamındaki yapay zekâ denetimli kadrolara da uygulanıyor.

Antrenörler artık oyuncuların niteliklerini direkt artırmıyor. İşçi, futbolcunun potansiyelini kıymetlendirmek ve gelecekte ulaşabileceği seviyeyi iddia etmek için kullanılıyor.

Yüksek kaliteli antrenörler oyuncunun gerçek potansiyeline daha yakın değerlendirmeler hazırlayabiliyor. Daha düşük düzeyli işçi ise futbolcunun ulaşabileceği seviyeyi olduğundan düşük iddia edebiliyor.

Antrenörlük sistemi Kalecilik, Savunma, Orta Saha ve Hücum kısımlarına ayrılan toplam 12 çalışanla sadeleştirildi. Her kısmın Baş Antrenörü, kendi kümesinde bulunan oyuncuların potansiyel değerlendirmesinden sorumlu oluyor.

Yetenek avcılığında oyuncu niteliklerinin kademeli olarak açılması kaldırıldı. Futbolcuların nitelikleri direkt görüntüleniyor lakin transfer için gereken detaylı bilgiler dört farklı müşahede evresinde toplanıyor.

Taktik Uyum basamağı oyuncunun performansını ve kullanılan sisteme uygunluğunu inceliyor. Gelecek etabı potansiyel ve gelişime odaklanıyor.

Finansal Değerlendirme basamağı, oyuncunun mümkün bir transfere gösterdiği ilgiyi ve mutabakatın maliyetini ele alıyor. Durum kademesi ise futbolcunun mevcut kulübündeki memnunluğunu ve yeni ekibe katılma ihtimalini kıymetlendiriyor.

Yetenek avcısı raporlarında oyuncunun Formu ve Morali de gösteriliyor. Yüksek performans gösteren bir futbolcunun kıymeti artabilirken form yakalamakta zorlanan yüksek potansiyelli bir oyuncu daha düşük bedelle alınabiliyor.

Dinamik GEN’in hangi ögelerden etkilendiği Takım Yönetimi, Kadro Merkezi, Gelişim Planları ve Yetenek Avcısı Raporları üzere ekranlarda başka farklı görüntülenebiliyor.

Teknik Direktör Canlı Kullanıcı Meydan Okumaları, oyuncuların kendi Kariyer Modu senaryolarını oluşturmasına, yayımlamasına ve paylaşmasına müsaade veriyor.

Meydan Okuma Oluşturma Portalı’na telefon, tablet yahut bilgisayardaki internet tarayıcısı üzerinden erişilebiliyor. Teknik Direktör Canlı kısmındaki Meydan Okumalarım sekmesinde bulunan QR kodu, oluşturma portalını açıyor.

Kullanıcılar hazırladıkları senaryoya isim ve açıklama ekleyebiliyor, maksatlar belirleyebiliyor, kısıtlamalar koyabiliyor ve mesleğin başlangıç şartlarını düzenleyebiliyor.

Her Teknik Direktör Kariyeri oyuncusu tıpkı anda en az 10 Kullanıcı Meydan Okuması yayımlayabiliyor. Eski içerikler silinerek yenilerine yer açılabiliyor.

Yayımlanan her senaryo için platformlar arasında çalışan eşsiz bir Paylaşım Kodu oluşturuluyor. Kodlar Teknik Direktör Canlı Merkezine girilerek senaryolara erişilebiliyor.

Meydan Okuma Tamamlama ekranı üzerinden içerikler EA Arkadaşları listesindeki oyuncularla paylaşılabiliyor. Kullanıcı Meydan Okumaları platformlar arası çalışıyor ve hazırlanan senaryolar farklı aygıtlarda oynanabiliyor.

Teknik Direktör Canlı Merkezindeki sekme sayısı 15’ten 30’a çıkarıldı. Her sekmede gösterilen Meydan Okuma sayısı da 5’ten 20’ye yükseltildi.

Lig, ülke, ekip ve farklı tercihlere nazaran sıralama ve filtreleme yapılabiliyor. Tanınan senaryolar ile Kariyer Modu içerik üreticilerinin hazırladığı meydan okumalar merkezde öne çıkarılabiliyor.

Tamamlanan Kullanıcı Meydan Okumalarına olumlu oy verilebiliyor. Yüksek sayıda oy alan içerikler daha fazla oyuncunun karşısına çıkabiliyor.

Meydan Okumalarım ekranında her senaryonun kaç kere oynandığı, kaç olumlu oy aldığı ve merkezde öne çıkarılıp çıkarılmadığı takip edilebiliyor.

Topluluk tarafından hazırlanan içerikler oyun içinden bildirilebiliyor. Uygunsuz meydan okumalar incelendikten sonra kaldırılabiliyor. Tekrarlanan ihlaller, içerik üreticisinin oluşturma araçlarına erişimini kaybetmesine sebep olabiliyor.

Yalnızca FC geliştirme takımının hazırladığı senaryoları görmek isteyen oyuncular, topluluk tarafından oluşturulan bütün Kullanıcı Meydan Okumalarını gizleyebiliyor.

Beklenmedik Etkinlikler sistemi yeni senaryolar ve birbirine bağlanan sonuçlarla genişletildi. Ani oyuncu sakatlıkları, mali idare yanılgılarından kaynaklanan puan kesintileri, kulüp içi çatışmalar ve idmana geç kalan futbolcular meslek sırasında ortaya çıkabiliyor.

Etkinliklerin sonraki kademeleri, evvelki kısımlarda verilen kararlara bağlı olarak şekilleniyor. Puan kesintileri büsbütün kaldırılabiliyor yahut yarıya indirilebiliyor. Daha evvel bulunan senaryolara yeni açıklamalar ve karşılık seçenekleri de ekleniyor.

Basın toplantıları daha seyrek düzenleniyor lakin dönemin kritik devirlerinde daha büyük ağırlık taşıyor. Sorular grubun sonuçlarına, takımın durumuna ve meslekte alınan kararlara bağlanıyor.

Her soruda mutlak yanlışsız kabul edilen bir seçenek yerine iki farklı karşılık bulunuyor. Bir oyuncuyu destekleyen açıklama kadronun geri kalanıyla alakaları etkileyebilirken kadroyu koruyan bir cevap muhakkak bir futbolcunun özgüvenini düşürebiliyor.

Antrenman Arenası direkt Kariyer Modu merkezine ekleniyor. Birinci 11 ile yedek grup arasında 11’e 11 idman maçları oynanabiliyor. Antrenman maçlarında seçilen oynanış tipi ve kaydırıcılar dâhil olmak üzere bütün oyun ayarları kullanılmaya devam ediyor. Senaryolar ve hür vuruş idmanları da Kariyer Modu içinden açılabiliyor.

Daha Derin Simülasyon sistemi hem mevcut dönemin hem de evvelki dönemin performans datalarını kapsayacak biçimde genişletildi.

Oyuncuların ve kadroların formu karşılaştırılabiliyor, uzun vadeli istikrarları incelenebiliyor ve transfer kararları geçmiş dönem bilgileriyle birlikte alınabiliyor.

Daha Derin Simülasyona dâhil edilebilen lig sayısı beşten ona çıkarıldı. Seçilen liglerle kontaklı kupa tertipleri da simülasyon kapsamına alınıyor.

Yeni sosyal medya gönderileri ve ekran katmanları; rakip kulüplerin transferlerini, değerli bütçe kararlarını, yüksek gelir getiren satışları, hür oyuncu transferlerini ve kullanıcının kısa listesindeki futbolcularla ilgili söylentileri gösteriyor.

Kariyer ilerledikçe oluşturulan futbolcular, emekli olan oyuncuların bütün bilgilerini direkt devralmıyor. Yeni isimler rastgele oluşturulan oyuncu datalarına sahip oluyor. Emekli futbolcunun potansiyeli oluşturma sürecini etkilemeye devam ediyor ve futbol dünyasındaki genel yetenek dağılımı korunuyor.

Liga MX, resmî kulüpler, takımlar ve formalarla Teknik Direktör Kariyeri ile Oyuncu Kariyeri’ne ekleniyor. Meksika liginin Apertura ve Clausura devirlerinden oluşan karşılaşma yapısı da oyun içinde yer alıyor. Photofit entegrasyonu da Kariyer Modu yenilikleri arasında bulunuyor. Sistemin kapsamına ait detaylar şimdi açıklanmadı.

Kariyer Modu arka planları daha tepkisel ve atmosferik bir yapıyla yenileniyor. Lige özel ekranlar, ilgili tertibin görsel kimliğini ve marka ögelerini koruyor.

Teknik yönetici oluşturma kısmına Spor, Günlük, Klasik ve Resmî kategorilerinde yeni Full Tops, Outer Tops ve Inner Tops seçenekleri ekleniyor.

Birden fazla kıyafet kesimini tek görünümde bir araya getiren hazır kombinasyonlar da teknik yönetici özelleştirmesinde kullanılabiliyor.

Yeni eğitim ayarı, oyuncuların hangi öğretici içerikleri göreceğini belirlemesini sağlıyor. Bütün eğitimler açık tutulabiliyor, gelecek meslek kayıtları için büsbütün kapatılabiliyor yahut sırf FC 27 ile eklenen özelliklere ait eğitimler gösterilebiliyor.

Genç oyuncu portreleri yeni bir aydınlatma sistemiyle güncelleniyor. Yeni çekimler daha doğal ve dengeli bir görünüme sahip olacak. Gençlik Akademisi turnuvasının kupası da kendine has yeni bir dizayna kavuşuyor.

Oyuncu Kariyeri’ndeki Rekabetler sistemi, kullanıcının performansını yapay zekâ denetimli futbolcularla karşılaştırıyor. Taraftarlar, birebir yahut emsal durumda misyon yapan oyuncular arasında rekabet başlatıyor ve performansa bağlı gayeler belirliyor.

Rakip her vakit kullanıcıyla birebir düzeyde olmuyor. Daha yüksek reytingli bir futbolcuya karşı gayret verilebildiği üzere daha düşük düzeydeki bir oyuncunun gayesi hâline gelmek de mümkün. Rakip seçimi konuma, saha içindeki davranışlara, ferdî başarılara ve uğraş edilen lige bağlı olarak yapılıyor.

Rekabet gayelerinden biri, belirlenen sayıdaki yaklaşan müsabakada rakipten daha yeterli performans göstermeyi gerektiriyor. Sonraki beş maçta daha fazla asist yapmak bu misyonlardan biri olabiliyor. Başka amaç çeşidinde ise birinci hat-trick yahut muhakkak bir muvaffakiyet sayısına rakipten evvel ulaşmak gerekiyor.

Kazanılan yahut beraberlikle tamamlanan Rekabetler Kişilik Puanları kazandırıyor. Sonuçsuz kalan Rekabetlerde varsayılan mükafatın yarısı veriliyor. Kişilik Puanları bütün Kişilik çeşitleri arasında eşit biçimde dağıtılıyor.

Rekabetler sosyal medya paylaşımlarına da yansıyor. Taraftarlar iki oyuncudan birinin tarafını tutuyor ve anlatı dönem boyunca değişebiliyor. Kullanıcı farklı devirlerde rekabetin kahramanı yahut karşı tarafın öyküsündeki berbat karakter olarak gösterilebiliyor.

Özgün Oynanış 2.0, Kariyer Modu’nda daha gerçekçi oyuncu hareketleri, daha gelişmiş CPU davranışları ve daha fizikî müsabakalar getiriyor.

Topa dokunuşlar, dönüşler ve sprintlerde oyuncuların yükü daha fazla hissediliyor. Baskı altındaki topla ve topsuz hareketler daha denetimli animasyonlarla gerçekleştiriliyor.

CPU denetimli rakipler daha besbelli oyun stilleri sergiliyor, daha akıllı kararlar veriyor ve daha geniş bir taktik yaklaşım yelpazesi kullanıyor.

Hava şartları saha içindeki hareketleri direkt etkiliyor. Yağmurlu ve karlı müsabakalarda futbolcular keskin dönüşler sırasında kayabiliyor. Yorgunluk ve duygusal reaksiyonlar oyuncuların vücut lisanında daha görünür hâle geliyor.

Omuz omuza çabalar güçlendiriliyor, hava toplarındaki temaslar daha çekişmeli oluyor ve oyuncular fizikî müdahalelerin akabinde daha sık sendeleyebiliyor.

CPU denetimli futbolcuların yaptığı faullerin sayısı da artırılıyor. Duran toplar maçların daha büyük bir modülü hâline geliyor. Özgün Oynanış 2.0 ile 25 yeni Oynanış Kaydırıcısı ve 10 yeni CPU Kaydırıcısı sunuluyor.

CPU ayarları, CPU Rakibi ve CPU Takım Arkadaşı olmak üzere iki farklı kategoriye ayrılıyor. Oyuncu Kariyeri’nde yapay zekâ grup arkadaşlarının davranışları rakiplerden bağımsız biçimde düzenlenebiliyor.

EA SPORTS FC 27’nin erken erişim dönemi 18 Eylül 2026 tarihinde başlayacak. Yenilenen Transfer Pazarı, Dinamik GEN, Teknik Direktör Canlı Kullanıcı Meydan Okumaları, Oyuncu Kariyeri Rekabetleri ve Özgün Oynanış 2.0 erken erişim sürümünde kullanılabilecek.