HP, Yapay Zeka ve Şahsileştirilmiş Tecrübelerle İşin Geleceğine Odaklanıyor

BEĞENDİM

ABONE OL

News

2024 HP İş Bağlantıları Endeksi (WRI), yapay zeka kullananların işle bağlantılarının daha sağlıklı olduğunu ortaya koyuyor. İş dünyasında yeni olasılıkların kilidini açan yapay zeka çalışma halimizi dönüştürmede çok kıymetli bir rol oynarken HP, daha manalı iş tecrübeleri yaratma potansiyelinden yararlanma konusunda öncülük ediyor.

HP’nin 12 ülkede yaklaşık 16.000 bilgi çalışanıyla gerçekleştirdiği 2024 HP İş Bağlantıları Endeksi (WRI) iş münasebetlerinin mevcut durumu hakkında kritik bilgiler ortaya koyuyor. Endekse nazaran, çalışanların sırf %28’i işle sağlıklı ve keyifli bir bağa sahip. Bu bilgi 2023 yılına nazaran yalnızca bir puanlık bir güzelleşmeye işaret ediyor. Hakikat araçlara ve teknolojiye, bilhassa de yapay zeka takviyeli tahlillere erişimi olanlar, değerli ölçüde daha uygun iş tecrübeleri bildiriyor. Patronların verimlilik arayışı ile çalışanların daha manalı iş yapma dileği ortasındaki açığı ise HP’nin sunduğu, çalışanların özel gereksinimlerine nazaran uyarlanmış daha şahsileştirilmiş çalışma ortamları kapatıyor.

Rapora nazaran bilgi çalışanları ortasında yapay zeka kullanımı geçen yıl %38 iken 2024’te %66’ya yükseldi; yapay zeka kullanan çalışanlar, kullanmayan meslektaşlarına kıyasla işleriyle olan bağlarından 11 puan daha memnun. Ayrıyeten, bilgi çalışanlarının en az üçte ikisi şahsileştirilmiş iş tecrübeleri istiyor ve %87’si bunu elde etmek için maaşlarının bir kısmından vazgeçmeye hazır.

İşle daha sağlıklı bir bağın anahtarı gerçek araçlar ve şahsileştirilmiş teknoloji

Bilgi çalışanlarının %67’si, kendi özel gereksinimlerine nazaran uyarlanmış daha şahsileştirilmiş çalışma ortamları aradıklarını belirtiyor. Bilhassa:

%72’si kendilerine has rol ve sorumluluklarıyla uyumlu araç ve teknolojilere erişim dileğini lisana getiriyor.
%69’u kişisel çalışma usullerine nazaran özelleştirilmiş eğitim ve tahsil fırsatları istiyor.
%70’i uzaktan, ofisten yahut hibrit modeller aracılığıyla kendilerine en uygun biçimde çalışma esnekliğine öncelik veriyor.
%73’ü yapay zekanın işlerini kolaylaştırdığını düşünüyor
%68’i YZ’nın işten keyif almaları için yeni fırsatlar sunduğunu söylüyor.
%73’ü YZ’yı daha güzel anlamanın mesleklerinde ilerlemelerini kolaylaştıracağı konusunda hemfikir.

HP Türkiye Genel Müdürü Serdar Urçar görüşlerini şöyle belirtiyor: “İşin geleceği, işin kendisine yaklaşımımızdaki temel bir değişimle şekilleniyor. Çalışanlar maaştan daha fazlasını arıyor; tatmin, esneklik ve gelişmelerine imkan tanıyan araçlar istiyorlar. Yapay zeka ve şahsileştirilmiş tecrübeler bu dönüşümün merkezinde yer alıyor. HP olarak, işletmelerin bu fırsatların kilidini açmalarına yardımcı olmaya kararlıyız. İş yerinde yapay zeka kullananların sayısı geçen yıldan bu yana neredeyse iki kat yükseldi; çalışanların %70’i bu araçların üretkenliklerini artırdığını ve daha keyifli bir iş tecrübesi sağladığını bildiriyor. Bu bilgi ışığında çalışanların daha verimli ve yaratıcı bir formda çalışmasını sağlayan şahsileştirilmiş bir teknoloji sunmak durumundayız.

2024 WRI, tertipli olarak yapay zeka kullanan çalışanların işlerinde kendilerini daha güçlü ve tatmin olmuş hissettiklerini ortaya koyuyor. YZ’yı günlük yahut haftalık olarak kullananlar, kullanmayanlara kıyasla 9 puan daha yüksek iş tatmini bildiriyor. Buna karşılık, YZ ile sonlu etkileşimi olan yahut hiç etkileşimi olmayan çalışanlar, YZ’ya karşı daha fazla dehşet ve kaygı duyma eğiliminde ve bu da YZ’nın benimsenmesini ve eğitimini artırmanın kıymetini vurguluyor. Bilgi çalışanlarının dörtte üçü yapay zekayı daha âlâ anlamanın mesleklerinde ilerlemelerine yardımcı olacağına inandığını ortaya koyuyor.

HP Türkiye Genel Müdürü Serdar Urçar şunları ekledi: “Yapay zeka yalnızca vazifeleri otomatikleştirmekle ilgili değil; insanların daha akıllı çalışmasına, daha tesirli işbirliği yapmasına ve nihayetinde işlerine daha bağlı hissetmesine imkan tanıyan tecrübeler yaratmakla ilgili. İster daha akıllı teknoloji ister daha şahsileştirilmiş araçlar yoluyla olsun, işletmelerin yapay zekanın işyerini dönüştürme potansiyelinden en güzel formda yararlanmalarına yardımcı olmaya odaklandık. Biz kendi iş akışımızda, günlük operasyonlarımızda da bu dönüşümü hissediyoruz. HP’de de MyCRM, MSFT Copilot ve öbür yapay zeka odaklı tahliller üzere araçlar, harcanan vakti saatlerden dakikalara indirdi. HP’nin İş Gücü Tecrübesi Platformu sayesinde IT departmanları, farklı yerlerden bağlanan çalışanların kullandığı her türlü yazıcı, PC, monitör ya da aksesuarı yönetebiliyor, otomasyon ve tahliller sayesinde tehditleri evvelce fark eden sorun oluşmadan çözebiliyor ve güvenliğini sağlayabiliyor. Bu da başta çalışanın istedikleri halde ve yerde, keyifle çalışmasını mümkün kılarken BT takımları üzerindeki yükü alıyor. CIO’lar YZ takviyeli platform sayesinde 270.000’den fazla aygıtı yönetmek için varsayıma dayalı analitiğini ve gelişmiş otomasyonunu kullanıyor. Eser seviyesinde, HP’nin yeni HP EliteBook Ultra AI PC’si, şirketin şahsileştirilmiş ve güçlü iş tecrübeleri sunmak için yapay zekayı teknolojisine nasıl entegre ettiğinin çarpıcı bir örneği. Bu yeni kuşak yapay zeka bilgisayarı, 55 TOPS’a kadar NPU performansıyla desteklenen evrak tahlili, toplantı transkripsiyonu ve içerik oluşturma üzere karmaşık misyonları gibisi görülmemiş bir sürat ve doğrulukla yerine getirmek üzere tasarlandı. AMD, Intel ve Qualcomm gibi sektör lideri ortaklarla işbirliği içinde üretilen EliteBook Ultra AI PC, marifet setlerini dönüştürmeye, yaratıcılığı ortaya çıkarmaya ve daha manalı işler için vakit kazandırmaya hazırlanıyor. HP’nin NoiseBlock teknolojisi toplantılardaki art plan gürültüsünü ortadan kaldırarak ve görüntü konferans kalitesini artırarak toplantı tecrübesini geliştiriyor ve grupların nerede olurlarsa olsunlar birlikte tesirli bir formda çalışabilmelerini, işbirliklerini mümkün kılıyor. HP’nin yapay zeka dayanaklı görüntü konferans sistemleri artık bir odadaki her bireyin net ve odaklanmış imajlarını sağlayarak, yerden bağımsız olarak toplantıya katılan herkesin verimli bir toplantı geçirmesini sağlıyor” diyerek şunları ekledi:

“İster BT dayanağı, ister yatırımcı alakaları tahlili yahut karmaşık RFP süreçlerinin idaresi olsun, HP’nin yapay zeka araçları verimliliği artırıyor ve grupların daha yüksek pahalı işlere ve yaratıcı çalışmalara odaklanmasına imkan tanıyor. BT grupları ve iş başkanları için aksiyona geçirilebilir içgörüler ve otomasyon sağlayan yapay zeka dayanaklı platformlar oluşturuyor, şahsileştirilmiş iş tecrübeleri yaratan akıllı teknolojiler sunuyoruz. Nerede olurlarsa olsunlar takımları bir araya getiren iş birliği araçlarını geliştirmeye devam edeceğiz. HP’nin işin geleceğindeki liderliği, güçlü inovasyon mirası ve ferdî sistemler, yazıcılar, aksesuarlar, işbirliği araçları ve hizmetlerden oluşan geniş tahlil portföyü sürecek.”