Logitech’ten Çalışan Memnunluğunu ve Refahını Artıran Yan Haklar

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Logitech, çalışanlarının refahını en üst seviyeye çıkarmak için dikkat çeken yan haklar ve geniş kapsamlı takviyeler sunuyor. Logitech’te çalışmanın ne kadar bedelli olduğunu ortaya koyan bu haklar, dinlenme, sıhhat, ferdî iyilik, ruh sıhhati, motivasyon ve iş-özel hayat istikrarı üzere bahislerde toplanıyor. Logitech, sunduğu bu takviyelerle çalışanlarının iş ve şahsî hayatını düzgünleştiriyor.

Konuyla ilgili görüş bildiren Logitech Türkiye Ülke Müdürü Sinem Erdoğmuş Yavuz, “Logitech olarak, önceliğimize insanı koyuyoruz. Logitech’in küresel olarak sağladığı geniş kapsamlı dayanaklara ek olarak, Logitech Türkiye bünyesinde çalışan tüm grup arkadaşlarımın memnunluğu ve motivasyonu için de daima araştırma yapıyoruz. Gereksinimler ve trendler doğrultusunda haklarımızı genişletmek için aksiyonlar alıyoruz. Çalışanlarımızın yalnızca iş yerinde değil, günlük hayatlarında da refahını sağlamak için dikkat çeken ve takdir toplayan takviyeler sunuyoruz. Böylelikle her bir çalışanımızın kendini bedelli hissettiği bir çalışma ortamı oluşturuyoruz” dedi.

Logitech, yeni anne ya da baba olan tüm ebeveynler için minimum 18 hafta tam fiyatlı müsaade hakkı tanıyor. Bu hak doğum, taşıyıcı annelik yahut evlat edinme yoluyla aileye katılan tüm çocuklar için geçerli. 18 haftalık müsaade, çocuğun aileye katılmasından itibaren birinci iki yıl içinde kullanılabiliyor. Bu adımla Logitech, tüm çalışanlarının yeni aile üyeleriyle daha fazla vakit geçirebilmesini destekliyor.

 Logitech, çalışanlarının dinlenmesi, sevdiklerine vakit ayırması ve minik tatiller için vakit bulması ismine LogiThanks Weekend isimli uzun hafta sonu tatilleriyle de dikkat çekiyor. Bu uygulamayla tüm Logitech çalışanları, her çeyrekte 2 iş günü (Cuma-Pazartesi), yılda toplam 8 iş günü ekstra müsaade yapıyor. Bilhassa ağır periyotların akabinde çalışanlara bir teşekkür niteliğinde verilen bu müsaadeler, Logitech’in çalışanlarına verdiği bedeli ve onların refahını ön planda tutma maksadını yansıtıyor.

Masabaşı çalışanların çok daha konforlu çalışmalarını sağlamak, postürlerini uygunlaştırmak için ürettiği ergonomik mouse ve klavyeleriyle dikkat çeken Logitech, kendi çalışanlarının refahını en üst seviyeye çıkarmak için kapsamlı bir ergonomi dayanağı sunuyor. Bu takviye kapsamında, çalışanların meskende kurdukları ofis ortamı için masa, sandalye ve monitör üzere ofis ekipmanlarının fiyatını Logitech karşılıyor. Bu dayanak, mesken ortamında ergonomik bir çalışma alanı oluşturmayı kolaylaştırıyor ve uzun vadede çalışanların fizikî sıhhatini muhafaza emeli taşıyor.

Hibrit çalışma anlayışını benimseyen Logitech’te çalışanlar, haftanın iki günü ofiste, kalan üç günde konuttan çalışabiliyor. İş ve özel hayat istikrarını koruyabilmelerini sağlayan bu uygulama, çalışanların ferdî iyiliğini artırıyor. Bu uygulamanın yanısıra çalışanların istedikleri vakit kullanabilmeleri için Logitech Türkiye ofisi 7/24 açık durumda.

Yüksek sıcaklıklardan bunalan çalışanlarının refahını düşünen Logitech Türkiye, Esnek Ağustos uygulamasıyla çalışanlarına istedikleri yerden çalışma imkanı tanıyor. Çalışanlar Ağustos ayı boyunca yalnızca konuttan değil, diledikleri rastgele bir yerden çalışabilme hakkına sahip oluyor. Bu esneklik sayesinde çalışanlar sevdiklerine çok daha fazla vakit ayırabiliyor.

Logitech, çalışanlarının fizikî sıhhatini desteklemek gayesiyle Logi Wellness isimli inisiyatifi kapsamında geniş bir bütçe ayırıyor. Her çalışana özel olarak ayrılan spor takviyesi kapsamında çalışanlar spor salonu üyelikleri, spor ekipmanı satın alımları, diyetisyen fiyatları, zihinsel sıhhat uygulamaları masrafları üzere harcamaları bu bütçeden karşılayabiliyor.

Logitech Çağdaş Health isimli uygulama ile yaptığı muahede kapsamında tüm çalışanlarına 8 seans terapi, 10 seans koçluk hizmetini ve iyilik için üretilen sayısız dijital kaynak erişimini büsbütün fiyatsız olarak sunuyor. Yalnızca çalışanlar değil, tüm aile üyeleri ferdî olarak bu haktan faydalanabiliyor. Böylelikle hem çalışanlarının hem de ailelerinin ruh sıhhatini muhafazalarına ve zihinsel olarak gelişmelerine imkan tanıyor.

Çalışanlar, katılmak istedikleri istekli çalışmalar ve sivil toplum kuruluşlarına dayanak vermek için yıllık müsaadesinden başka olarak 4 gün gönüllülük müsaadesine sahip oluyor. Şahsî tutkulara kıymet veren Logitech, gönüllülük müsaadesine ek olarak 1 günlük “Speak Up Speak Out” isimli müsaade hakkını da çalışanlarına sağlıyor. Çalışanlar bu müsaadesi, kalplerine yakın toplumsal bahisler için savunuculuk yapmak için kullanabiliyor. Böylelikle yıl içinde 5 gün ekstra müsaade hakkı kazanmış oluyor.